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香港元大國際國際期貨個人代理專業做期貨

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A 踏足期市 女性優勢不可擋


隨著社會的不斷發展,不管是對男性還是對女性而言,成為一名金融行業的金領精英都對其有著超高的吸引力。與過去不同的是,近年來行業競爭機會趨于均等,特別是對于女性來說,跨入金融行業的門檻也逐漸“不成問題”。


期貨日報記者查閱資料發現,根據國家統計局的數據,2015年全國共有金融從業人員607萬人,自2006年以來平均每年增加20萬人。從男女從業比例看,根據東方財富Choice2016年年底的統計數據,除去未能獲得的銀行和保險業性別比例數據,從證券、基金、期貨三個子行業來看,男女性別比約為6∶4。


自2017年以來,期貨行業的從業者數量也有了一定的增長。據中國期貨業協會統計數據,截至2017年12月31日,期貨公司就職人員數量改變了自2014年以來連續三年的下降趨勢,較2016年年末增加1455人,增幅為5.13%。從期貨行業的男女從業人數比看,目前,期貨行業從業人員男女精確比例為4.98∶5.02,基本約為5∶5,而高管中,男女從業人員比例較為失衡,為7.5∶2.5。


為何在期貨行業高管層中,男女從業人數差距會如此之大?中糧期貨副總經理李雅婷在接受期貨日報記者采訪時表示,在期貨行業,女高管的人數比例要低于男性高管,這不僅是期貨行業中高管從業的狀態,其實也是一種普遍的社會現象。從各行各業來說,與男性相對而言,如果職業階梯進入一定高度,女性得到的機會就會變少,更高職位上的女性數量也就更少。


但從當前情況來看,首創期貨首席風險官顧銘荀表示,女性從事期貨行業工作的比例相比20世紀90年代已經提高了很多,特別是2008年《期貨公司首席風險官管理規定(試行)》發布以后,女性首席風險官人數較多,女性高管比例也有了明顯提高。



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